Bien travailler ensemble correspond à une démarche ciblée et opérationnelle, qui démarre par un diagnostic d'organisation avec l'équipe de direction. Cette étape apporte un éclairage indispensable pour une réflexion concertée, qui précède la construction d'un plan d'actions efficace et durable. L'objectif est d'améliorer les conditions de travail au niveau de l'organisation, des relations sociales et des perspectives d'emploi. L'enjeu est celui de la performance globale.
