Raison d’être
Vous aidez à réaliser ce qui vous inspire, à devenir le changement que vous voulez vivre dans votre vie professionnelle, pour y être bien, y trouver du plaisir et de la satisfaction :
- Aux côtés des dirigeants pour la performance de l’organisation
- A l’écoute des individus, au service de leur épanouissement et de leur santé
Je m’appuie sur une connaissance de l’entreprise après une immersion dans l’organisation.
Vision
Offrir aux entreprises un regard extérieur, ainsi que des espaces de réflexivité pour accompagner les changements rapides et le besoin de trouver du sens.
“Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement.” Francis Blanche
Profil et partenaires
Conceptrice de la démarche « Bien travailler ensemble – Performance & épanouissement », je dirige CFi Coaching pour répondre aux enjeux d’efficacité opérationnelle. J’ai une expérience professionnelle de 28 ans dans les domaines du marketing, du développement commercial, de la relation clients, de la stratégie d’entreprise et des organisations. En tant que manager, cheffe de projets, puis dirigeante, depuis 2000, j’apporte aujour’hui un regard extérieure et professionnel aux entreprises.
Mes interventions se font seule ou avec la contribution de professionnels expérimentés dans les domaines de l’accompagnement et du management de transition. Dans 2 domaines spécifiques, je collabore avec des partenaires précieux :
- pour le coaching d’équipe, avec Plein Air Coaching
- pour le bien-être au travail, avec All Is Yog
Appétences & expérience professionnelle
Avec une expérience professionnelle de type bottom-up dans cinq entreprises et deux groupes, je connais le monde du salariat à tous les niveaux de la hiérarchie, ses avantages et ses empêchements. Mon approche globale et systémique se veut opérationnelle et durable. Mes formations diplômantes témoignent de Mes engagements :
- Diplômée en coaching professionnel d’un Master 2 à l’Université de Paris 8, certifiée en Work Energy Analysis (outil de mesure et de suivi utilisé par des coachs expérimentés et fondé par l’Université Erasmus de Rotterdam), initiée à l’Analyse Transactionnelle et à la Théorie Organisationnelle de Berne Laurier Conseil & Formation
- Diplômée en psychologie du travail, à la dynamique des organisations, à la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux, ainsi qu’aux sources de motivation, de performance et au rôle social de l’entreprise, à travers de nombreuses expériences et théories scientifiques et expérientielles dispensées au CNAM Grand Est
- Diplômée de l’Institut Commercial de Nancy en système d’information et d’organisation, démarche qualité, relation clients, développement commercial, stratégie marketing et de positionnement, négociation et coopération
- Autres expériences en + : deux années d’expatriation en Angleterre et en Allemagne, un mandat en tant qu’élue locale et une saison en tant que coach sportive d’une équipe féminine de natation synchronisée
Valeurs
Offrir une prestation complète qui libère le corps et l’esprit pour lui permettre de travailler et créer plus efficacement : “Mens sana in corpore sano” (Un esprit sain dans un corps sain).
Autonomie - Pouvoir - Inclusion - Réussite - Stimulation
Code de déontologie des coachs professionnels
Ecoute - Soutien - Confrontation - Sécurité - Confidentialité
Code de déontologie des psychologues du travail
